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제목 서울시립대학교 기성회 교육전문직원 채용공고 날짜 2013-05-24 조회수 4348
작성자 관리자
첨부파일


서울시립대학교 공고 제2013 - 112호
 
서울시립대학교 기성회 교육전문직원 채용공고
서울시립대학교에서 근무할 기성회 교육전문직원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.
 
2013년 5월 22일
서울시립대학교 교육전문직원 채용심사위원회 위원장

 
1. 채용분야, 인원 및 응시자격
가. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니한 자로서 아래
채용자격기준에 적합한 자

분 야 채용
등급
자 격 기 준 비 고
(우대조건)
국제교류
협 력 및 교 육
(영어회화가능자)
1. 학사학위를 취득한 자
2. 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 채용심사위원회에서 인정하는 자
‣제2외국어 능력자
‣컴퓨터관련 자격증
소지자
국제교류
협 력 및 교 육
(중국어회화가능자)
1. 학사학위를 취득한 자
2. 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 채용심사위원회에서 인정하는 자
‣제2외국어 능력자
‣컴퓨터관련 자격증
소지자

 

채용분야 직 무 내 용(공 통)
국제교류
협력및교육
◦ 해외 유수 대학과 교류협정 체결
◦ 교환학생 관리 등 교류프로그램 운영
◦ 방학기간 중 교환학생 대상 교과목 개설 운영 및 한국 체험학습 제공 등
◦ 학부․대학원 외국인 유학생 유치 및 홍보
◦ 학부․대학원 외국인 유학생 입학 전형 및 관리 등
2. 채용분야 직무내용
 
 
3. 채용기간 및 대우수준
가. 최초 채용기간은 채용일로부터 1년이며, 근무실적 평가에 따라 재계약가능, 최초
채용일로부터 2년 경과시 종합평가를 거쳐 무기계약 전환 가능
나. 연보수지급액(연봉제) : 연 22,925천원(※ 선택적복지비 기준 년 990천원 별도)
다. 수당 지급
- 시간외근무수당(월 최고 460천원), 출장여비, 연가보상비지급
※ 서울시 지방공무원 9급 1호봉 기준
- 가족수당, 자녀학비 보조수당 등 지급 (지방공무원 보수 관련 규정 준용)
 
4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2013. 5. 28(화) ∼ 5. 29(수) (2일간)
나. 접 수 처 : 서울특별시 동대문구 서울시립대로 163(전농동 90) 서울시립대학교 총무과 인사담당자
다. 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편 제출
- 직접방문 접수시간은 당일 근무시간 내(09:00 ~ 18:00)
- 우편접수의 경우 등기우편 및 접수기간 내 도착분에 한함(2013. 5. 29 18:00한)
라. 제출서류
- 채용지원서 1부(공고문에 첨부된 양식 사용, 1∼12 기재 및 반명함판 사진부착)
- 자기소개서 1부(공고문에 첨부된 양식 사용, 2페이지 이내)
- 최종학교 졸업증명서 또는 학력증명서 1부
- 최종학교 성적증명서 1부
- 주민등록초본 1부(병역사항 기재분, 해당자에 한함)
- 경력증명서, 자격증 또는 면허증 사본 1부(해당자에 한함)
- 취업보호대상자 증명서 또는 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- 장애인 증빙서류(장애인 복지카드 또는 장애인 등록증) 사본 1부(해당자에 한함)
 
 
5. 전형방법
가. 서류전형
- 합격인원 : 채용예정인원 5배수 내외 선발
※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접전형 실시
- 결과발표 : 2013. 6. 4(화) 18:00 (예정) 서울시립대 홈페이지 게시 및 개별통보
나. 면접전형 : 일정 및 장소 개별통보
 
6. 합격자 발표 : 2013. 6. 14(금) 18:00 (예정) 서울시립대 홈페이지 게시 및 개별통보
 
7. 기타사항
가. 제출서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
나. 제출서류의 기재사항 착오, 누락 및 연락불능 등으로 발생한 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
다. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 추진일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 기타 문의사항은 서울시립대학교 총무과 인사담당자(Email : sairo21@seoul.go.kr ☎ 6490-6421)에게 문의바랍니다.
【 첨 부 1 】 채용지원서(별지 제2호 서식)






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